THOUGHT

การสนับสนุนของพนักงานสามารถยกระดับความเป็นผู้นำทางความคิดของคุณได้อย่างไร | TheEnsure

797views

เพื่อให้เข้าใจถึงผลกระทบที่ผู้นำทางธุรกิจมีต่อให้นึกถึงองค์กรของคุณว่าเป็นบอลลูนอากาศร้อน แบรนด์องค์กรของคุณคือบอลลูนเอง พนักงานของคุณเป็นนักบินบอลลูนและผู้โดยสารที่ขี่ม้าในตะกร้า

เมื่อพนักงานของคุณทำให้ความร้อนเพิ่มขึ้นแบรนด์ของคุณจะเพิ่มขึ้น ขณะที่มันเพิ่มขึ้นก็ยกพนักงานของคุณขึ้นเช่นกัน ผลลัพธ์ที่ได้คือแบรนด์ที่มองเห็นได้ชัดเจนและมีมุมมองที่ดีสำหรับทุกคน

ในการแข่งขันที่มีการแข่งขันสูงเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ซื้อการสร้างความคิดที่เป็นผู้นำผ่านการแบ่งปันเนื้อหาที่สม่ำเสมออาจเป็นตัวสร้างความแตกต่างที่ทำให้แบรนด์ของคุณสามารถมองเห็นได้ดีกว่าที่อื่น ๆ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิดสามแบบทำไมคุณถึงคิดว่าภาวะผู้นำเป็นอย่างไรและแบรนด์ของคุณสามารถพัฒนาได้อย่างไรโดยการสนับสนุนพนักงาน

ความคิดผู้นำคืออะไร?
โดยทั่วไปการเป็นผู้นำทางความคิดหมายถึงการมีจุดแจ้งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณและปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อ การเป็นผู้นำในความคิดช่วยยกระดับความรู้และประสบการณ์ในองค์กรของคุณให้ดีที่สุดเพื่อตอบคำถามของผู้ชมโดยเฉพาะคำถามที่พวกเขาไม่เคยคิดมาก่อน มีสามประเภทที่แตกต่างกันของความคิดเป็นผู้นำ:

1. อุตสาหกรรม: องค์กรของคุณมีความรู้เกี่ยวกับข่าวสารและแนวโน้มต่างๆ พนักงานมีมุมมองเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรมและวางแผนที่จะกำหนดอนาคตดังกล่าว

2. ผลิตภัณฑ์: องค์กรของคุณมีความรู้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคุณในบริบทของวิธีการแก้ปัญหาสำหรับผู้ชมของคุณ ไม่ทราบเกี่ยวกับคุณลักษณะทุกอย่างและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรู้ว่าเนื้อหานี้เหมาะสมกับการเล่าเรื่องชีวิตผู้ชมของคุณอย่างไร

3. องค์กร: องค์กรของคุณมีมุมมองที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีดำเนินธุรกิจการปฏิบัติต่อพนักงานและวิธีการพัฒนาและส่งเสริมความสามารถ

4. การสนับสนุนลูกจ้างสามารถช่วยสร้างทั้งสาม แต่ก่อนที่เราจะได้รับข้อมูลเฉพาะสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจ…

ความเป็นผู้นำทางความคิดจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจได้อย่างไร?
คำตอบสั้น ๆ คือผู้ซื้อต้องการซื้อจากผู้นำทางความคิดในอุตสาหกรรมของตน ตามรายงานล่าสุด 75% ของผู้ซื้อกล่าวว่าความเป็นผู้นำด้านความคิดช่วยให้พวกเขาวางผู้ขายในรายการสั้น ๆ ของพวกเขา

ลูกค้าซื้อมากกว่าโซลูชันของคุณ พวกเขากำลังซื้อมุมมองขององค์กรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมแนวทางในการแก้ปัญหาและปรัชญาในการทำธุรกิจ องค์กรที่มีความเป็นผู้นำทางความคิดเป็นที่รู้จักกันดีในทุกด้านไม่ใช่เฉพาะผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาขาย

การเป็นผู้นำในการคิดช่วยให้เนื้อหาของคุณโดดเด่นท่ามกลางคู่แข่งของคุณ แต่ผลประโยชน์ไม่ได้หยุดที่การสร้างความตระหนักหรือแม้แต่ในการตัดสินใจซื้อครั้งแรก บริษัท ที่มีภาวะผู้นำทางความคิดที่เป็นที่ยอมรับสามารถดูรอบการขายที่รวดเร็วขึ้นอัตราการปิดที่สูงขึ้นความภักดีของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นและค่าอายุการใช้งานที่มากขึ้น

การพัฒนาความเป็นผู้นำทางความคิดยังเป็นประโยชน์ต่อพนักงานเช่นกัน พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนให้แชร์เนื้อหาและสร้างความเป็นผู้นำด้านความคิดได้รับความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของ บริษัท และความรู้ในอุตสาหกรรมมากขึ้น พวกเขายังสามารถสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลควบคู่กับแบรนด์ของ บริษัท ทั้งหมดนี้นำไปสู่พนักงานที่มีความรู้ความเข้าใจมากขึ้นมีส่วนร่วมมากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะเป็นทูตแบรนด์ที่ดี

พนักงานอย่างไรสนับสนุนความเป็นผู้นำในการคิด?
พนักงานในส่วนของโปรแกรมการสนับสนุนแบ่งปันเนื้อหาของบุคคลที่สามและองค์กร เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดควรใช้แพลตฟอร์มเช่น LinkedIn Elevate ซึ่งจะช่วยดูแลเนื้อหาและส่งเสริมการแบ่งปัน พนักงานควรที่จะเพิ่มความคิดของตัวเองด้วยการแชร์แต่ละครั้งและเข้าร่วมในบทสนทนาที่แต่ละคนสร้างขึ้น

กล่าวได้ว่าพนักงานแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและผลิตภัณฑ์ของตนและมีมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์เกี่ยวกับทั้งสองฝ่าย ไม่เพียงแค่นั้นผู้ชมของคุณก็เห็นว่าพนักงานของคุณได้รับการสนับสนุนให้แบ่งปันและกระตือรือร้นและมีความรู้

การสนับสนุนพนักงานแสดงให้เห็นถึงสามสิ่งต่อผู้ชมที่มีศักยภาพของคุณ:

บริษัท นี้มีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรม

บริษัท นี้มีพนักงานฉลาดที่รู้จักเนื้อหาของพวกเขา

บริษัท นี้โปร่งใสและเป็นของแท้ – พวกเขาพูดด้วยเสียงเฉพาะบุคคลไม่ใช่แค่พูดในองค์กรเท่านั้น

สังเกตว่าทั้ง 3 ประเด็นนี้เชื่อมโยงโดยตรงกับความเป็นผู้นำแบบใดแบบหนึ่ง พนักงานที่สนับสนุนแบรนด์ของคุณแสดงให้เห็นถึงความรู้ด้านอุตสาหกรรมความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และให้ข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใครในวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ

Cr: https://goo.gl/QgRcSE

คุณมีความคิดเห็นว่าอย่างไร

ความคิดเห็นของคุณ

Leave a Response

THE ENSURE TEAM

THE ENSURE TEAM

Internet Marketing & Multimedia Company.
Content Editor Team